BUSINESS

事業・サービス

人事コンサルティングでは、組織を活性化し、採用ができる体制を整えるために様々なサポートを行います。

具体的な内容は以下の10ステップです。


STEP 01

採用を始めるにあたり

・採用目的の確認 ・採用目標の決定 

・採用チームの決定 ・リクルーター教育

 

STEP 02

自社PRポイントの明確化

・理念策定 ・ビジョン策定 

・CoreValue策定 ・「らしさ・ウリ」の明確化

 

STEP 03

求める人材像の明確化

・ターゲット層の設定 

・求める人材の思考特性、行動特性の言語化

 

STEP 04

自社と求める人材像の紐付け

・共通接点の設定 ・共感メッセージの設定 

・思考特性、行動特性をあぶり出すシチュエーションの設定

 

STEP 05

就職ナビなどのメディアマーケティング

・ナビ文章作成

 

STEP 06

選考設計

・採用テーマ決定

・シチュエーションプログラム設計 

・面談設計 ・選考プロセス設計 

・魅せコンテンツ設計 ・入社動機形成の設計

 

STEP 07

採用活動の実施

・ナビ管理 ・ナビWEB-DMの作文 

・学生名簿管理 

・合同説明会出展 ・学生へのプッシュ電話 

・個別説明会運営 ・選考会運営 

・説明会、選考会での場づくり

 

STEP 08

内定後の定着フォロー

 ・内定者教育

 

STEP 09

戦力化プランの策定

 ・内定者インターンシップ

 

STEP 10 

入社後の定着フォロー

・人材教育に関わる研修

 


○合説配布チラシ

合同説明会で自社のブースに呼び込むことを目的としたA4裏表の一枚もののツール

○合説ブース装飾ツール

合同説明会の自社のブースを装飾するためのツール

○採用リーフレット

合同説明会で自社のブースに来場した学生に、自社の個別企業説明会や選考に進みたいと思ってもらうことを目的とした、A3裏表、折りたたみ形式のツール

○アプローチムービー

「心に直接届けるメッセージ」というコンセプトで、ストーリーによって伝えたいことを伝えるムービー

○選考モチベートムービー

個別説明会に来てくれた学生に対して、選考会へ参加することをモチベートするムービー

○ビジネスシミュレーションワーク

学生が主人公になりきって、ストーリーに合わせて展開されるミッションに挑むビジネスシミュレーション型グループワーク

○選考振り返りムービー

最終選考の最後に上映する、今までの選考の全てを振り返る感動的なムービー

経営者・人事向けセミナー開催実績

「中小企業のための採用戦略 売り手市場の時の 自社でなければならない理由の作り方」

2016年10月21日(金)


「中小企業だからこそできる!欲しい学生を採りきる選考の作り方」

第1回 2017年6月16日

第2回 2017年7月13日

第3回 2017年8月10日

第4回 2017年9月20日



「中小企業のための採用戦略の組み方〜絶対に見ることのできない採用コンサルの舞台裏〜」

 

日時 2019年1月25日(金)

場所 コンベックス岡山2F バンケットホール

受付 13:30〜

セミナー 14:00〜15:30

定員 100名

 

<お申し込み>

企業名、所在地、電話番号、メールアドレス、参加者様の役職とお名前をご記入の上、下記までご連絡ください。

 

FAX:086-286-9627
e-mail:sinfo@optic.or.jp
web:http://www.optic.or.jp/okayama-ssn/

 

主催:吉備継成会様

共催:(公財)岡山県産業振興財団様

 



キャリアガイダンス開催実績

「就活スタートアップガイダンス 自分の人生は自分でデザインしていける」

2018年9月14日(金)

岡山科学技術専門学校様