クライアント様の集い2018

2018.07.13 Friday

今回は初の開催という事で、クライアント企業様の他に金融機関のご担当者様もオブザーバーとしてご参加頂きました。

会場は岡山駅近くのピュアリティまきび様の会議室と宴会場をお借りしました。

前半は「クライアント様の集い」と銘打ち、クライアント各社様の具体的選考過程の中身を大公開。さらに、それぞれの会社様に対して直接質問できる時間も設けています。後半は「クライアント様の宴」ということで、立食形式のパーティを行いました。前半の「クライアント様の集い」で共有した情報を元に、参加者の皆様にご自由に交流して頂き、大いに盛り上がりました。

ここでは、「クライアント様の集い」と「クライアント様の宴」について、詳しい内容をご報告させていただきます。

15:00 - 18:00 「クライアント様の集い」

1社ずつ、全てのクライアント企業様の今期の採用活動のポイントや結果をご報告させていただきました。

 ◎ 製造業 （工場設計、デザイン）KO社

 会社概要：工場の設計、取扱説明書のデザイン・制作

 社員数：160名

 あまひとのサービスご利用年数：1年目

 実績：2019年卒10名内定

選考ハイライト：KO社様は「設計・デザイン」という人気業種にも関わらず、求める人材が採用できないというお悩みを抱えていらっしゃいました。そこでKO社様は2泊3日の宿泊型の選考会を実施。「誰も落としたくない」と経営者が頭を抱えるほど質の高い学生から、最終的な内定を出すことに成功しました

◎ 製造業 （オゾン脱臭機）O社

 会社概要：オゾン脱臭機の開発・製造・販売

 社員数：40名

 あまひとのサービスご利用年数：1年目

 実績：2019年卒2名内定

選考ハイライト：O社様はフジテレビ系列のTV番組で自社の脱臭機「剛腕」と「くさや」を対決させ敗北したという過去をお持ちでした。そこで「くさや」にリベンジを挑む「伝説の対決」と銘打ち、実際の脱臭効果を体感してもらうことで、自社製品の価値を学生に訴求しました。

◎ IT業B社

会社概要：ITの提案、プログラミング、保守、運用

 社員数：108名

 あまひとのサービスご利用年数：2年目

 実績：2018年卒3名内定　2019年卒3名内定

 2年目の変化:求める人材の変更により選考内容が大幅に変わった

選考ハイライト：第二種通信事業者であることを押し出し、独自のSIMを使ったソリューションを提案できることを伝えたいと考えました。学生に取り組んでもらう課題の中で、「同じ課題をB様ならこのように考える」という内容でエモテーションムービー（エモーション × プレゼンテーション の要素を取り入れたムービー）を利用し、B様が実現したい世界観を共有。学生の「プロはこんなことまで考えているのか、すごいな、こんな人たちと一緒に働きたい」という気持ちに訴求することに成功しました。

◎ 製造業（鋳造・加工） A社

会社概要：鉄道・新幹線部品、建機・農機具むけ油圧機器、蒸気配管、自動車のブレーキ部品の製造

社員数：443名

あまひとのサービスご利用年数：2年目

実績：2018年卒10名入社　2019年卒6名内定

2年目の変化：リクルーターが学生を惹きつけ始めた

選考ハイライト：A社様の業である「鋳造・加工」は学生からすると馴染みのない業界。そこで学生に実際に鋳造体験をしてもらうことでものづくりの楽しさを実感していただくことに。溶けた鉄を目の前で見た学生からは「感動しました」という声も多数寄せられました。

◎ 保険業 KY社

会社概要：保険商品の販売、コンサルティング

社員数：6名（役員3名含む）

あまひとのサービスご利用年数：1年目

実績：2019年卒1名内定

選考ハイライト：KY社様の選考の目玉は、歴史上の偉人「坂本龍馬」を題材にした《龍馬ワーク》。一見すると全く関係のない保険の仕事と坂本龍馬ですが、担当から選考内容や意図について説明を受けたクライアント様は「だから坂本龍馬を使ったのか！」とご納得いただけたようでした。

各社様の発表の後に、参加者の方々からも実施してみての感想や社内の反応・変化などコメントをいただきました。

「あまひとを入れての採用は今年が初めて」というクライアント様は、当社の斬新な採用手法に驚き・戸惑いを覚えられた瞬間もあったようですが、学生の反応や結果から効果を感じていただけたようでした。

あまひとのサービスを継続してご利用頂いているクライアント様からは、昨年採用した新卒が実際に現場に入ったことで、社内にどのような変化があったのかもお話しいただけました。

新卒採用を始め、社員が学生や内定者と関わる中で、社員が自社の強みや魅力を改めて認識し、さらにそれを熱を込めて学生に伝えられるようになった、という事例もありました。

また、製造業のクライアント様の報告の中では、実際の選考過程で学生が体験した「ものづくり」の成果物も皆様に公開いただき、皆様興味津々でいらっしゃいました。

質問タイムでは、選考途中の失敗談など赤裸々な内容も飛び出しました。また、グループ内で参加者の皆様がそれぞれに自社の選考について説明し、さらに質問を受けるなど、活発な交流が見られました。

また、終盤には当社代表の清田から、今年6月設立の「株式会社あまひと」についての説明や今後の方針発表を、梅﨑からあまひとのロゴマークのご紹介をさせていただきました。

18:00 - 21:00 「クライアント様の宴」

宴会場に移動し、立食パーティを行いました。

あまひとメンバーは気持ち新たに全員ドレスアップして参加させていただきました。

参加者の皆様は「クライアント様の集い」で既に十分に打ち解けていらっしゃいましたので、

美味しいお食事を召し上がりながら、採用談義に花を咲かせていらっしゃるように見受けられました。

来年は、より多くのクライアント様と「クライアント様の集い」・「クライアント様の宴」を

開催できるよう、あまひと一同精進して参ります。